利用規約について

◇ 株式会社ステップフォワードサポート（以下「当社」といいます）は、当社が企画・運営する求職・求人サービス（以下「本サービス」といいます）を行う上で取得した個人情報を含む情報資産を保護・管理することは社会的責務と考えております。当社はその責務を全うするため、以下の通りに個人情報取り扱いの規定を定め、安全かつ適切な個人情報の取り扱いと保護に努めます。

◇ 会員登録

1. 当社は本サービスに会員登録の申し込みを受領後、利用者に対してログインID及びパスワードを付与します
2. 利用者は、付与されたログインID及びパスワードの管理責任を負うものとし、漏洩や使用上の過誤などによる損害について当社は一切の責任を負わないものとします。
3. 利用者はログインID及びパスワードを複数取得することや、第三者に譲渡・貸与してはならないものとします
4. 利用者は本サービスを求職活動のみを目的に利用することとし、営業活動等営利目的で利用してはならないものとします。
5. 当社は、利用者が本規約に違反していると判断した場合、事前の通知なく、会員から除名又は本サービスの利用を停止することができるものとし、その際に起きた不利益に対しては一切の責任は利用者にあるとする。

◇ 禁止事項

1. 虚偽の情報を登録、または提供する行為
2. 第三者の知的財産権、プライバシーに関する権利、その他権利または利益を侵害する行為
3. 第三者に対する暴力的な言動、不当な要求またはそれらに類する行為
4. 第三者を差別、攻撃、批判、誹謗中傷する行為
5. 応募企業からの連絡や要請を無視する行為
6. 本サービスを通じて採用を行った事実を秘匿しようとする行為等の求人者の不正行為に協力する行為（ただし利用者が当社に対し、求人者の不正行為の事実を申告した場合には、当該利用者はその責任を負わないものとします。）
7. 本サービスで得た情報を複製、販売、出版する等私的利用の範囲を超えて使用する行為
8. 求人を掲載している企業及び応募先企業に対しての迷惑行為
9. 本サービスの運営を妨げる行為
10. 法令又は公序良俗に反する行為
11. 本サービスを提供するにあたって継続が困難であると当社が判断する行為
12. その他当社の判断につき不適切であると判断する一切の行為

当社は、前項各号に掲げる禁止行為に関与したデータ及びキャリソルの運営上不適切と判断したデータを、利用者に対し事前の通知をすることなく削除することができます。その場合、削除に伴い利用者に発生した一切の不利益に関して当社は責任を負いません。

◇ サービスの停止等

当社は利用者の承諾を得ることなく、本サービスの内容を変更できるものとします。
また、次の各号のいずれかに該当する場合、利用者への事前通知なしに、当社の判断により、本サービスの全部又は一部を停止したりすることができるものとします。

1. 本サービスの保守点検を定期又は緊急に行う場合
2. ウイルス被害、火災、停電、天災地変などにより本サービスの提供ができなくなった場合
3. 当社が管理する設備の異常、故障、障害その他本サービスを提供できない事由が生じた場合
4. 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、または第三者によりその個人情報が利用された場合

◇ 免責

1. 当社は、求人事業者の情報、広告その他第三者により提供される情報、利用者等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしないものとします。
2. 当社は、本サービスへの登録および本サービスの利用から生じる一切の損害に関して、責任を負わないものとします。
3. 当社は、本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、利用者の情報の削除または消失、登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関連して利用者が被った損害につき、一切責任を負わないものとします。
4. 当社は、本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、利用者の情報の削除または消失、登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関連して利用者が被った損害につき、一切責任を負わないものとします。
5. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、就職または転職が成功することを保証しないものとします。
6. 本サービスを媒介または端緒とした利用者と第三者間の損害に関しては一切の責任を負いません。
7. 当社が本サービスに関して利用者に対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社の責任は直接損害に限るものとし、利用者の逸失利益などの間接損害については損害賠償責任を負わないものとします。

◇ 情報の取り扱い

1. 当社は、本サービスにおける個人情報の取扱いについては、「個人情報の取扱いについて」に従うものとします。本サービスを利用する場合には、「個人情報の取扱いについて」の各規定に従うことに同意したものとみなします。
2. 当社は本サービスの提供する目的でメール、電話、郵便等で利用者に連絡をすることができるものとします。
3. 利用者は当社が本サービスを提供するにあたり必要な範囲内で、利用者・求人事業者間メッセージの送受信履歴・開封状況・内容を確認および利用することがあることをあらかじめ承諾したものとします
4. 利用者は本契約終了後も利用規定は有効に存続することを承諾したものとします。
5. 当社の定める「個人情報の取扱いについて」で定義される個人情報以外の登録情報または本サービスの利用状況についての情報を、当社はあらゆるものに二次利用することができるものとし、これらの情報に関わる知的財産権は当社が保有するものとします。

◇ 反社会勢力の排除

利用者は現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等その他これらに準ずる者（以下、これらを総称して「反社会的勢力」といいます。）に該当しないこと確約するものとします。

◇ 委託・譲渡等

当社は、本サービスにかかる事業を他社に委託または譲渡した場合には、当該事業委託、譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びに利用者の登録事項を当該事業受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき予め同意したものとします。なお、本条に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

◇ 準拠法及び管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、当社の本店所在地を管轄する地方裁判所又は簡易裁判所をもって第一審管轄裁判所とします。

◇ 本規約の変更

当社は、本規約を随時変更することができ、変更後の規約（以下「新規約」といいます。）は、本サービス上に２週間の告知期間を設け、この告知をもって全ての利用者が確認したものとします。また、本規約に基づいて現に発生している権利義務は新規約による影響を受けないものとします。

◇ その他の事項

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。