正職員

サービス管理責任者

リハビリテーション科, 内科, 精神科

障害福祉サービス部門でサービス管理責任者として支援全般を統括します。 ・個別支援計画の作成、モニタリング（3ヶ月ごと）、見直し ・利用者・ご家族との面談、アセスメント ・支援会議の運営、支援員への方針共有と指導 ・相談支援専門員、行政の障害福祉課、医療機関との連携 ・障害者総合支援法に基づく記録整備、実地指導対応 ・利用者の健康管理について院内の医師・看護師と連携 利用者は身体障害・知的障害・精神障害の方で、医療的ケアが必要な方も含まれます。

【給与】月給 290,000円 ~ 370,000円 【固定残業】あり　　10時間　19,000円 【試用期間】なし 【条件変更】なし 【給与備考】サービス管理責任者手当40,000円、資格手当15,000円を別途支給します。 賞与年2回（実績3.5ヶ月）・昇給年1回。交通費全額支給。 経験年数を考慮のうえ決定します。 社会福祉士・精神保健福祉士を併せてお持ちの方は資格手当を加算します。

・8:30〜17:30（休憩60分） ・日曜・祝日休み＋シフトによる週1日（完全週休2日制） ・年間休日120日 ・夜勤なし。残業は月10時間程度

サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）の修了者 障害福祉分野または相談援助業務での実務経験が3年以上ある方 ※実務経験要件を満たし、研修が未修了の方も応募可能です（入職後に受講いただけます）

医療的ケアが必要な方の支援に関心がある方。 医師・看護師と連携しながら支援計画を組み立てたい方。 障害福祉分野で専門性を高めたい方。

年齢不問 学歴不問 web面接あり 常勤 社会保険完備 教育充実 資格支援あり 夜勤なし 退職金あり 賞与あり

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 ・賞与：年2回（給与欄に実績記載） ・諸手当：通勤手当（全額支給）／サービス管理責任者手当／資格手当（支給額の詳細は給与欄） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・年間休日120日 ・有給休暇（初年度10日／入職半年後に付与） ・産前産後休業・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・定期健康診断（年1回） ・制服・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種（費用補助） ・職員食堂（1食あたり300〜350円で利用可） ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・受動喫煙対策：屋内禁煙

・入職後1ヶ月は先輩支援員・院内相談部門との同行研修 ・サービス管理責任者研修（基礎・実践・更新）の受講費用全額補助、勤務時間内受講に対応 ・個別支援計画のケース検討会（月1回） ・医療的ケアに関する院内研修（看護部が講師を担当） ・外部研修の参加費全額補助（年間上限15万円）

1. 応募 2. 書類選考 3. 面接（1〜2回） 4. 院内見学 5. 内定

障害のある方の支援では、医療の判断が必要になる場面が必ず出てきます。てんかん発作の対応、服薬の副作用、体調の急変。そのたびに外部の医療機関に問い合わせるのは、時間がかかります。 当院なら、その場で医師や看護師に相談できます。支援員が安心して動ける環境をつくれるのが、病院で働くサービス管理責任者の強みだと思っています。