正職員

保育士

定員90名の認可保育園（0歳児〜5歳児）で、クラス担任またはフリー保育士として保育を担当します。 ・担当クラスの日々の保育、生活援助、遊びの環境づくり ・保育日誌・指導計画の作成（専用タブレットで入力、手書き書類はありません） ・保護者対応、連絡帳のやりとり（アプリで完結します） ・行事の企画運営（運動会・生活発表会・季節の行事） クラス配置は経験と希望を踏まえて決定します。初年度は複数担任のクラスに配属し、単独担任は任せません。 「子どもが自分で遊びを選べる環境をつくる」ことを保育方針としています。

【給与】月給 215,000円 ~ 275,000円 【固定残業】なし 【試用期間】あり　　3か月 【条件変更】あり　　 給与95％支給 【給与備考】処遇改善手当15,000円〜35,000円、役職手当（主任40,000円）を別途支給します。 賞与年2回（実績3.5ヶ月）・昇給年1回。交通費全額支給。 経験年数を考慮のうえ決定します（新卒：215,000円／経験5年：245,000円程度）。 借り上げ社宅制度あり（月額上限82,000円・自己負担10,000円）。

・7:15〜20:15の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） ・早番 7:15〜16:15／中番 9:00〜18:00／遅番 11:15〜20:15 ・日曜・祝日休み＋シフトによる週1日（完全週休2日制） ・年間休日122日 ・残業は月5時間程度。持ち帰り仕事はありません

保育士資格必須（取得見込みの方も応募可） 実務経験は問いません。ブランクのある方も応募可能です。

子どもが主体的に遊ぶ姿を大切にしたい方。 書類仕事に追われず、子どもと向き合う時間を確保したい方。 同じ建物の学童クラブと連携し、卒園後の育ちも見守りたい方。

年齢不問 常勤 駅近（5分以内） web面接あり 未経験可 新卒可 ブランクOK 社会保険完備 住宅手当あり 完全週休2日

雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険

・入職後3ヶ月は先輩保育士とのペア配置（単独担任にはしません） ・園内研修（月1回／保育環境・記録の書き方・保護者対応） ・キャリアアップ研修の受講費用・勤務時間内受講に対応 ・外部研修の参加費全額補助（年間上限15万円） ・法人内6園での合同研修・園見学制度

1. 応募 2. 書類選考 3. 園見学 4. 面接（1〜2回） 5. 内定

保育士が辞める理由の多くは、子どもと関わる以外の仕事が多すぎることだと考えています。 当園では書類をすべてICT化し、持ち帰り仕事をなくしました。有給取得率は85%を維持しています。 その分の時間を、子どもをよく見ることに使ってほしいと思っています。 まずは園見学にお越しください。子どもたちの様子を見ていただくのが一番早いと思います。