正職員

サービス管理責任者

内科, リハビリテーション科, 精神科

障害福祉サービス部門（生活介護）でサービス管理責任者を担当します。 ・個別支援計画の作成、モニタリング（3ヶ月ごと）、見直し ・利用者・ご家族との面談、アセスメント ・支援会議の運営、支援員への方針共有と指導 ・機能訓練の内容についてリハビリ職と協議 ・相談支援専門員、行政の障害福祉課、医療機関との連携 ・障害者総合支援法に基づく記録整備、実地指導対応 利用者は重度の身体障害・重複障害の方が中心で、医療的ケアを必要とする方が半数を占めます。

【給与】月給 295,000円 ~ 375,000円 【固定残業】なし 【試用期間】あり　　3か月 【条件変更】あり　　 給与95％支給 【給与備考】サービス管理責任者手当45,000円、資格手当15,000円を別途支給します。 賞与年2回（実績4.0ヶ月）・昇給年1回。交通費全額支給。 経験年数を考慮のうえ決定します。 社会福祉士・精神保健福祉士を併せてお持ちの方は資格手当を加算します。

・8:30〜17:30（休憩60分） ・土曜は8:30〜12:30（月2回程度） ・日曜・祝日休み＋シフトによる週1日 ・年間休日118日 ・夜勤なし。残業は月10時間程度

サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）の修了者 障害福祉分野または相談援助業務での実務経験が3年以上ある方 ※実務経験要件を満たし、研修が未修了の方も応募可能です（入職後に受講いただけます） 重度障害・医療的ケアが必要な方の支援経験がある方を優遇します。

重度障害・医療的ケアが必要な方の支援に専門性を持ちたい方。 リハビリ職と連携して機能訓練の計画を立てたい方。 医療と福祉の両方の視点で支援を組み立てたい方。

web面接あり 学歴不問 年齢不問 常勤 教育充実 資格支援あり 賞与あり 退職金あり 夜勤なし

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・賞与：年2回（給与欄に実績記載） ・諸手当：通勤手当（全額支給）／サービス管理責任者手当／資格手当（支給額の詳細は給与欄） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・年間休日118日 ・有給休暇（初年度10日／入職半年後に付与） ・産前産後休業・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・定期健康診断（年1回） ・制服・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種（費用補助） ・職員食堂（1食あたり300〜350円で利用可） ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・受動喫煙対策：屋内禁煙

・入職後1ヶ月は先輩支援員・リハビリ職との同行研修 ・サービス管理責任者研修（基礎・実践・更新）の受講費用全額補助、勤務時間内受講に対応 ・医療的ケアに関する院内研修（看護部が講師を担当） ・個別支援計画のケース検討会（月1回／リハビリ職も参加） ・外部研修の参加費全額補助（年間上限15万円）

1. 応募 2. 書類選考 3. 面接（1〜2回） 4. 院内見学 5. 内定

利用者の半数が、経管栄養や吸引を必要とする方です。一般の生活介護事業所では受け入れが難しい方も、当院なら看護師と医師がいるので対応できます。 そのぶん、支援計画には医療的な視点が欠かせません。理学療法士に相談しながら、拘縮を防ぐ姿勢を考える。そういう仕事です。 難しさはありますが、他では診られない方を支えられる場所です。