正職員

サービス管理責任者

併設の障害福祉サービス部門（居宅介護・重度訪問介護）でサービス管理責任者を担当します。 ・個別支援計画の作成、モニタリング（3ヶ月ごと）、見直し ・利用者・ご家族との面談、アセスメント ・支援会議の運営、ヘルパーへの支援方針の共有と指導 ・相談支援専門員、行政の障害福祉課、医療機関との連携 ・障害者総合支援法に基づく記録整備、実地指導対応 現在の障害福祉サービス利用者は約40名（身体障害・知的障害・精神障害）です。 重度訪問介護の利用者を含むため、長時間支援のコーディネートも担当します。

【給与】月給 280,000円 ~ 360,000円 【固定残業】あり　　10時間　19,000円 【試用期間】あり　　3か月 【条件変更】あり　　 給与95％支給（3ヶ月） 【給与備考】サービス管理責任者手当40,000円、資格手当15,000円を含みます。 固定残業代19,000円（10時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。 賞与年2回（実績3.0ヶ月）・昇給年1回。交通費全額支給。 経験年数を考慮のうえ決定します。

・8:30〜17:30（休憩60分） ・日曜・祝日休み＋シフトによる週1日（完全週休2日制） ・年間休日120日 ・直行直帰可。訪問先から自宅へ直接帰宅できます ・残業は月10時間程度

サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）の修了者 障害福祉分野または相談援助業務での実務経験が3年以上ある方 ※実務経験要件を満たし、研修が未修了の方も応募可能です（入職後に受講いただけます）

・賞与：年2回（給与欄に実績記載） ・諸手当：通勤手当（全額支給）／サービス管理責任者手当／資格手当（支給額の詳細は給与欄） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・年間休日120日 ・有給休暇（初年度10日／入職半年後に付与） ・産前産後休業・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・定期健康診断（年1回） ・制服・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種（費用補助） ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・受動喫煙対策：屋内禁煙

年齢不問 学歴不問 常勤 web面接あり 社会保険完備 資格支援あり 完全週休2日 賞与あり 自転車通勤可 教育充実

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・賞与：年2回（給与欄に実績記載） ・諸手当：通勤手当（全額支給）／サービス管理責任者手当／資格手当（支給額の詳細は給与欄） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・年間休日120日 ・有給休暇（初年度10日／入職半年後に付与） ・産前産後休業・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・定期健康診断（年1回） ・制服・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種（費用補助） ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・受動喫煙対策：屋内禁煙

・入職後1ヶ月は代表・相談支援専門員との同行研修 ・サービス管理責任者研修（基礎・実践・更新）の受講費用全額補助、勤務時間内受講に対応 ・個別支援計画のケース検討会（月1回） ・外部研修の参加費全額補助（年間上限15万円） ・障害福祉制度の勉強会（隔月／行政職員を招いて実施）

1. 応募 2. 書類選考 3. 面接（1〜2回） 4. 事業所見学 5. 内定

障害福祉の支援計画は、書式を埋めるだけなら30分で終わります。でもそれでは、その方の望む暮らしには届きません。 当事業所の障害福祉サービス利用者は約40名。数は多くありませんが、その分1人ずつに時間をかけられます。 実務経験を満たしていて研修が未修了という方も歓迎します。費用は当社が負担し、勤務時間内に受講いただけます。