正職員

サービス提供責任者

訪問介護事業所のサービス提供責任者として、訪問介護計画の作成と現場の調整を担当します。 ・訪問介護計画書の作成、モニタリング、見直し ・利用者宅への初回訪問、アセスメント、契約手続き ・訪問介護員のシフト調整、同行訪問、技術指導 ・ケアマネジャーとの連絡調整、サービス担当者会議への出席 ・訪問介護員が対応できない場合の代替訪問（月10件程度） 1人あたり40〜50名の利用者を担当します。サービス提供責任者は4名体制で、担当を分担しています。

【給与】月給 260,000円 ~ 330,000円 【固定残業】あり　　10時間　18,000円 【試用期間】あり　　3か月 【条件変更】あり　　 給与95％支給 【給与備考】サービス提供責任者手当30,000円、資格手当15,000円を含みます。 固定残業代18,000円（10時間分）を含み、超過分は別途全額支給します。 賞与年2回（実績3.0ヶ月）・昇給年1回。交通費全額支給。 経験年数を考慮のうえ決定します。

・8:30〜17:30（休憩60分） ・日曜・祝日休み＋シフトによる週1日（完全週休2日制） ・年間休日120日 ・直行直帰可。訪問先から自宅へ直接帰宅できます ・残業は月10時間程度

介護福祉士、実務者研修修了者、または介護職員基礎研修修了者のいずれか必須 訪問介護での実務経験が1年以上ある方 普通自動車運転免許（AT限定可）※移動は電動自転車が中心です

訪問介護員として現場を経験し、次のステップに進みたい方。 利用者一人ひとりの生活に合わせた計画を考えるのが好きな方。 訪問介護員の育成に関心がある方。

年齢不問 学歴不問 常勤 web面接あり 社会保険完備 資格支援あり 完全週休2日 賞与あり 自転車通勤可 ブランクOK

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・賞与：年2回（給与欄に実績記載） ・諸手当：通勤手当（全額支給）／サービス提供責任者手当／資格手当（支給額の詳細は給与欄） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・年間休日120日 ・有給休暇（初年度10日／入職半年後に付与） ・産前産後休業・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・定期健康診断（年1回） ・制服・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種（費用補助） ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・受動喫煙対策：屋内禁煙

・入職後1ヶ月は先輩サービス提供責任者への同行研修 ・訪問介護計画書の作成研修（ケース検討形式・月1回） ・外部研修の参加費全額補助（年間上限10万円） ・介護支援専門員の資格取得支援（受験対策講座の費用補助・勤続3年以上）

1. 応募 2. 書類選考 3. 面接（1〜2回） 4. 事業所見学 5. 内定

サービス提供責任者は、事務所にこもって書類を作る仕事だと思われがちですが、実際は違います。 利用者さんの家に上がり、その方の暮らしを見て、はじめて意味のある計画が書けます。 当事業所ではサービス提供責任者を4名配置し、1人あたりの担当を40〜50名に抑えています。1件1件をきちんと見るための体制です。