正職員

相談支援専門員

併設の特定相談支援事業所で、障害のある方の相談支援を担当します。 ・サービス等利用計画の作成、モニタリング、見直し ・利用者・ご家族との面談、生活課題のアセスメント ・サービス担当者会議の開催・運営 ・障害福祉サービス事業所、医療機関、学校、就労支援機関との連絡調整 ・行政の障害福祉課への申請支援、制度利用の説明 担当は1人あたり30〜35名程度です。相談支援専門員2名体制で、ケースを分担しています。 18歳未満のお子さんの障害児相談支援も一部担当します。

【給与】月給 260,000円 ~ 340,000円 【固定残業】なし 【試用期間】あり　　3か月 【条件変更】あり　　 給与95％支給 【給与備考】相談支援専門員手当25,000円、資格手当15,000円を別途支給します。 賞与年2回（実績3.0ヶ月）・昇給年1回。交通費全額支給。 経験年数・保有資格を考慮のうえ決定します（社会福祉士・精神保健福祉士保有者は資格手当を加算）。

・8:30〜17:30（休憩60分） ・日曜・祝日休み＋シフトによる週1日（完全週休2日制） ・年間休日120日 ・直行直帰可。訪問先から自宅へ直接帰宅できます ・残業は月10時間程度

相談支援従事者初任者研修の修了者 障害福祉分野または相談援助業務での実務経験が3年以上ある方 ※実務経験要件を満たし、研修が未修了の方も応募可能です（入職後に受講いただけます） 社会福祉士・精神保健福祉士をお持ちの方は優遇します。

制度の説明だけでなく、その方の望む暮らしから計画を組み立てたい方。 障害児から成人まで、幅広い年代の相談に関わりたい方。 地域の関係機関とのネットワークづくりに関心がある方。

年齢不問 学歴不問 常勤 web面接あり 社会保険完備 資格支援あり 完全週休2日 賞与あり 自転車通勤可 ブランクOK

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・賞与：年2回（給与欄に実績記載） ・諸手当：通勤手当（全額支給）／相談支援専門員手当／資格手当（支給額の詳細は給与欄） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・年間休日120日 ・有給休暇（初年度10日／入職半年後に付与） ・産前産後休業・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・定期健康診断（年1回） ・制服・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種（費用補助） ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・受動喫煙対策：屋内禁煙

・入職後1ヶ月は先輩相談支援専門員への同行研修 ・相談支援従事者研修（初任者・現任）の受講費用全額補助、勤務時間内受講に対応 ・ケース検討会（月1回／サービス管理責任者と合同） ・基幹相談支援センター主催の研修・連絡会への参加 ・外部研修の参加費全額補助（年間上限15万円）

1. 応募 2. 書類選考 3. 面接（1〜2回） 4. 事業所見学 5. 内定

相談支援の仕事は、答えを出すことではなく、その方が自分で決められるように材料を並べることだと考えています。 担当を1人あたり30〜35名に抑えているのは、面談の時間を削らないためです。 件数を追う働き方に疑問を感じている方に、来ていただきたいと思っています。