正職員

社会福祉士

訪問介護・障害福祉サービスの利用者に対する相談援助業務全般を担当します。 ・新規利用の相談受付、インテーク面接、アセスメント ・利用者・ご家族からの生活相談への対応（経済的な困窮、家族関係、権利擁護など） ・生活保護、成年後見制度、各種手当の利用支援と行政手続きの同行 ・地域包括支援センター、ケアマネジャー、医療機関との連携 ・虐待・セルフネグレクトなど困難ケースへの対応、行政との協議 ・訪問介護員・ヘルパーからの相談対応、支援方針の助言 介護保険と障害福祉の両方の利用者に関わるため、制度を横断した支援を経験できます。

【給与】月給 240,000円 ~ 310,000円 【固定残業】なし 【試用期間】あり　　3か月 【条件変更】あり　　 給与95％支給 【給与備考】資格手当20,000円を別途支給します。 賞与年2回（実績3.0ヶ月）・昇給年1回。交通費全額支給。 経験年数を考慮のうえ決定します。実務未経験の方は月給240,000円スタートです。

・8:30〜17:30（休憩60分） ・日曜・祝日休み＋シフトによる週1日（完全週休2日制） ・年間休日120日 ・直行直帰可。訪問先から自宅へ直接帰宅できます ・残業は月10時間程度

社会福祉士資格必須 実務経験は問いません。新卒・ブランクのある方も応募可能です。 精神保健福祉士を併せてお持ちの方は優遇します。

在宅の現場で、制度と暮らしの間をつなぐ仕事がしたい方。 介護保険と障害福祉の両制度を横断的に学びたい方。 困難ケースにチームで向き合いたい方。

年齢不問 常勤 web面接あり 社会保険完備 完全週休2日 自転車通勤可 ブランクOK 新卒可 教育充実 未経験可

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・諸手当：通勤手当（全額支給）／資格手当（支給額の詳細は給与欄） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・年間休日120日 ・有給休暇（初年度10日／入職半年後に付与） ・産前産後休業・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・定期健康診断（年1回） ・制服・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種（費用補助） ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・受動喫煙対策：屋内禁煙

・入職後3ヶ月は代表・相談支援専門員によるOJT（面接同席・記録の書き方） ・ケース検討会（月1回／全相談職が参加） ・成年後見制度・生活保護制度の実務研修 ・外部研修の参加費全額補助（年間上限15万円） ・精神保健福祉士・介護支援専門員の資格取得支援

1. 応募 2. 書類選考 3. 面接（1〜2回） 4. 事業所見学 5. 内定

社会福祉士の資格を取ったものの、それを活かせる場所が見つからないという声をよく聞きます。 在宅の現場には、制度の狭間に落ちてしまう方が確実にいます。ヘルパーが気づいた小さな変化を拾い、行政につなぎ、暮らしを立て直す。その役割を担ってほしいと考えています。 実務未経験の方でも、3ヶ月かけて丁寧にお伝えします。