正職員

医療ソーシャルワーカー

リハビリテーション科, 内科

3つの病床機能（急性期・回復期・療養）をまたいで、入退院支援を担当します。 ・急性期病棟からの転院・院内転棟の調整（回復期リハビリ病棟への振り分け） ・回復期リハビリ病棟の在宅復帰支援、退院前カンファレンスの開催 ・療養病棟の長期療養に関する相談、施設入所の調整 ・医療費や制度利用（高額療養費・障害年金・生活保護等）に関する相談対応 ・他院からの紹介・転院受け入れの窓口 ・地域のケアマネジャー、地域包括支援センター、行政との連携 担当は1日あたり5〜8件程度。院内に3つの病床機能があるため、同じ患者様を急性期から在宅復帰まで一貫して追える点が特徴です。

【給与】月給 255,000円 ~ 335,000円 【固定残業】なし 【試用期間】あり　　3か月 【条件変更】あり　　 給与95％支給 【給与備考】資格手当20,000円、住宅手当15,000円を別途支給します。 賞与年2回（実績4.0ヶ月）・昇給年1回。交通費全額支給。 前職給与・経験年数を考慮のうえ決定します。

・8:30〜17:30（休憩60分） ・土曜は8:30〜12:30（月2回程度） ・日曜・祝日休み＋シフトによる週1日 ・年間休日118日 ・夜勤なし。残業は月10時間程度

社会福祉士資格必須 医療機関でのソーシャルワーク経験者歓迎（未経験・ブランクのある方も応募可） 精神保健福祉士を併せてお持ちの方は優遇します。

急性期から在宅復帰まで、一貫して患者様に関わりたい方。 ケアミックス病院ならではの、病床機能をまたぐ調整に関心がある方。 地域連携のネットワークづくりに関わりたい方。

学歴不問 常勤 web面接あり 未経験可 ブランクOK 教育充実 住宅手当あり 賞与あり 前職給料考慮 夜勤なし

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・賞与：年2回（給与欄に実績記載） ・諸手当：通勤手当（全額支給）／資格手当／住宅手当（支給額の詳細は給与欄） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・年間休日118日 ・有給休暇（初年度10日／入職半年後に付与） ・産前産後休業・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・定期健康診断（年1回） ・制服・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種（費用補助） ・職員食堂（1食あたり300〜350円で利用可） ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・受動喫煙対策：屋内禁煙

・入職後3ヶ月間のOJT（先輩ソーシャルワーカーによる同行研修） ・3病棟それぞれのローテーション研修（各2週間） ・回復期リハビリテーション病棟協会・日本医療ソーシャルワーカー協会の研修参加費補助 ・院内多職種カンファレンス（週1回） ・認定医療社会福祉士の資格取得支援

1. 応募 2. 書類選考 3. 面接（1〜2回） 4. 院内見学 5. 内定

急性期の病院で働くと、転院先を探して送り出したら、そこで終わりです。その方がその後どうなったかは、分かりません。 当院には急性期・回復期・療養の3つの病棟があります。運ばれてきた方が、リハビリをして、家に帰る。その全部を同じ担当者として見られます。 自分が立てた見立てが正しかったかどうか、最後まで確かめられる。それがこの病院で働く意味だと思っています。