正職員

社会福祉士

リハビリテーション科, 内科

回復期リハビリ病棟を中心に、在宅復帰に向けた相談援助業務を担当します。 ・入棟時の面談、退院までの生活設計のアセスメント ・家屋訪問（作業療法士に同行し、自宅の環境を確認） ・住宅改修・福祉用具の導入支援、行政への申請 ・介護保険の申請支援、ケアマネジャーの選定と引き継ぎ ・家族の介護力の評価、介護指導の調整 ・療養病棟の患者様の長期療養に関する相談、施設入所の調整 ・リハビリカンファレンスへの参加（週1回・全患者様について） 回復期リハビリ病棟の平均在棟日数は約70日。その間に在宅復帰の道筋をつくることが役割です。

【給与】月給 255,000円 ~ 325,000円 【固定残業】なし 【試用期間】あり　　3か月 【条件変更】あり　　 給与95％支給 【給与備考】資格手当20,000円を別途支給します（精神保健福祉士を併せて保有の場合は30,000円）。 賞与年2回（実績4.0ヶ月）・昇給年1回。交通費全額支給。 経験年数を考慮のうえ決定します。実務未経験の方は月給255,000円スタートです。

・8:30〜17:30（休憩60分） ・土曜は8:30〜12:30（月2回程度） ・日曜・祝日休み＋シフトによる週1日 ・年間休日118日 ・夜勤なし。残業は月10時間程度

社会福祉士資格必須 実務経験は問いません。新卒・ブランクのある方も応募可能です。 回復期リハビリ病棟での勤務経験がある方は優遇します。

在宅復帰支援に専門性を持ちたい方。 家屋訪問や住宅改修など、生活環境の調整に関心がある方。 リハビリ職と密に連携しながら働きたい方。 70日という期間の中で、腰を据えて1人の方に関わりたい方。

web面接あり 年齢不問 常勤 未経験可 新卒可 ブランクOK 社会保険完備 教育充実 賞与あり 夜勤なし

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・賞与：年2回（給与欄に実績記載） ・諸手当：通勤手当（全額支給）／資格手当（支給額の詳細は給与欄） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・年間休日118日 ・有給休暇（初年度10日／入職半年後に付与） ・産前産後休業・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・定期健康診断（年1回） ・制服・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種（費用補助） ・職員食堂（1食あたり300〜350円で利用可） ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・受動喫煙対策：屋内禁煙

・入職後3ヶ月は先輩ソーシャルワーカーによるOJT（面談同席・家屋訪問への同行） ・回復期リハビリテーション病棟協会の研修への参加費補助 ・住宅改修・福祉用具に関する実務研修（作業療法士が講師を担当） ・リハビリカンファレンス（週1回） ・回復期リハビリテーション病棟 認定 社会福祉士の資格取得支援

1. 応募 2. 書類選考 3. 面接（1〜2回） 4. 院内見学 5. 内定

急性期病院のソーシャルワーカーは、数日で転院先を決めなければなりません。当院の回復期リハビリ病棟は、平均で70日あります。 その70日で、自宅を見に行き、手すりの位置を決め、家族に介護を覚えてもらい、ケアマネジャーに引き継ぐ。一つひとつを丁寧にやれる時間があります。 退院先を探すだけの仕事に疑問を感じている方に、来ていただきたいと思っています。