契約社員

鍼灸師

リハビリテーション科

リハビリテーション科の東洋医学外来で、はり・きゅうによる施術を担当します。 ・外来患者様への鍼灸施術（慢性疼痛、頸肩腕症候群、神経痛など） ・入院患者様への施術（医師の指示による） ・問診、東洋医学的な評価、施術計画の立案 ・医師への報告、リハビリカンファレンスへの参加 ・施術記録の作成 1日あたりの担当は6〜8名程度です。西洋医学的な診断がついた患者様に対する補完的な施術が中心となります。

【給与】月給 240,000円 ~ 300,000円 【固定残業】なし 【試用期間】あり　　3か月 【条件変更】なし 【給与備考】資格手当20,000円（はり師・きゅう師の両方保有の場合）を別途支給します。 賞与年2回（実績2.0ヶ月）・昇給年1回。交通費全額支給。 1年ごとの契約更新（更新実績あり）。勤続2年以上で正職員への登用制度があります。 経験年数を考慮のうえ決定します。

・8:30〜17:30（休憩60分） ・週4日勤務も相談可能です（その場合は給与を按分します） ・日曜・祝日休み＋シフトによる週1日（完全週休2日制） ・年間休日120日 ・夜勤なし。残業は月5時間程度

はり師・きゅう師の国家資格必須（両方の保有が望ましい） 実務経験は問いません。新卒・ブランクのある方も応募可能です。 医療機関での勤務経験がある方は優遇します。

西洋医学と東洋医学の両方の視点を身につけたい方。 医師と連携しながら施術方針を決めたい方。 開業前に医療機関での経験を積みたい方。

年齢不問 学歴不問 web面接あり 未経験可 教育充実 新卒可 ブランクOK 賞与あり 社会保険完備 夜勤なし

労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険 ・賞与：年2回（給与欄に実績記載） ・諸手当：通勤手当（全額支給）／資格手当（支給額の詳細は給与欄） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・年間休日120日 ・有給休暇（初年度10日／入職半年後に付与） ・産前産後休業・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・定期健康診断（年1回） ・制服・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種（費用補助） ・職員食堂（1食あたり300〜350円で利用可） ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・受動喫煙対策：屋内禁煙

・入職後3ヶ月は医師・先輩鍼灸師による指導 ・リハビリテーション科の合同勉強会（月1回） ・画像所見・血液検査の読み方に関する院内研修 ・外部研修・学会参加費の補助（年間上限10万円） ・正職員への登用制度あり（勤続2年以上・本人の希望による）

1. 応募 2. 書類選考 3. 面接（1〜2回） 4. 院内見学 5. 内定

鍼灸院では、患者さんが「どこも異常なしと言われた」と言って来られます。その言葉を信じるしかありません。 当院なら、レントゲンもMRIも血液検査の結果も見られます。医師に直接聞けます。そのうえで鍼を打つ経験は、他ではなかなかできません。 将来開業を考えている方にとっても、意味のある時間になると思います。