ヘルパーステーション マイス石神井は、無資格・未経験の方を積極的に採用しています。 なんでも相談できる環境づくりに力を入れています。事務所にもどったら、冗談を言い合ったりして楽しい雰囲気です。 また、「相手の立場に立つ」ということを大切にしていて、相手に何かを伝えるときなどに、 どう伝えればいいか考えながら伝えるようにしています。 チームのみんなのサポートや協力のおかげで、楽しく働ける職場になっています！ 私たちと一緒に介護の楽しさ、素晴らしさをいろんな人に伝えていきましょう！

当社は、創業から病院や介護施設などの業務をサポートするソフト開発を行なってきました。また、2013年に訪問看護事業の運営をスタートしました。 『大家族主義で経営する』という理念を大切にしています。働いている一人一人のスタッフさんを家族のようにサポートしていくことで、 ご利用者様にいいケアが提供できると考えています。働く人にとって、働き続けられる働きやすい職場づくりに力を入れています。

ヘルパーステーション マイスは、無資格・未経験の方を積極的に採用しています。会社の方針として、『チームで成果を出す』ことを大切にしていて、できない人がいることに重きを置いています。教育と研修も丁寧に１から行なっています。 私たちと一緒に介護の楽しさ、素晴らしさをいろんな人に伝えていきましょう！

私たちはご縁あっていただいた一つ一つの出会いに感謝し、ご利用者様、ご家族様をはじめ出会った地域の全ての方々に『あなたに会えて嬉しい』『あの会社があって良かった』と思っていただけるような企業を目指し邁進しています。

当施設は、職員同士助け合いながら、利用者様の笑顔を守って仕事をしている環境です。 社員、準社員、パート、アルバイトなど様々な立場の方が活躍しています。 自分の仕事はもちろん、他の職員のためにプラスα5%頑張ってやれることをやるということを大切にしていています。 初めて介護職を始められる方でも、マンツーマンでの丁寧な指導や、定期的な研修もあるので、安心して独り立ちすることができます。

スタッフ同士が自然と支え合い、安心して働ける環境がここにあります。 当施設では、年齢や性別、ライフスタイルの異なる16名のスタッフが、それぞれの強みを活かしながら活躍しています。 重たい作業は無理なくフォローし合い、『苦手な業務はお互いに補い合う』そんな思いやりのある関係性が根付いています。 未経験の方でも、マンツーマンでの丁寧な指導や定期的な研修制度があるため、無理なく成長できる環境です。 子育て中の方も在籍しており、それぞれの生活に寄り添いながら働ける柔軟さも魅力のひとつです。

ルピナス板橋は、利用者様一人ひとりの「その人らしい生活」に寄り添いながら、チームで支え合い、成長し続けられる職場です。職種や経験に関わらず意見を出し合える風通しの良い環境の中で、スタッフ同士が自然と相談し合い、悩みや喜びを共有しています。教育体制や研修制度も充実しており、未経験やブランクのある方でも安心してスタートできるのが特徴です。働く人の心の充実が質の高いケアにつながるという考えのもと、スタッフ一人ひとりを大切にする文化が根付いています。人に寄り添う看護を実現したい方にとって、やりがいと安心感の両方を得られる環境です。

DSセルリアでは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。eラーニング制度を導入しており、訪問の空き時間などを活用して研修動画を視聴することが可能です。業務の合間に無理なく学べるため、スキルアップを日常的に行えます。さらに、研修費は年額2万円まで会社が負担。学んだ内容に基づいた課題を提出することで、次年度の給与アップにつながる評価制度も整えており、努力がしっかりと待遇に反映されます。また、子育て中のスタッフも多く在籍しているため、業務報告は事務所に戻らず、携帯から完結できる仕組みを導入。直行直帰がしやすく、家庭との両立を無理なく実現できます。ライフステージに合わせた柔軟な働き方と、成長を後押しする制度が両立した職場で、あなたらしいキャリアを築いていくことができます。

訪問看護事業とペット事業を展開しています。法人の名前の『stella』は『恒星』自ら光輝く星という意味があります。『利用者様の輝きを引き出す』という想いを大切にサービスを提供しています。

DSセルリア株式会社は、グループ全体で歯科・医科・介護のワンストップサービスの実現を目指しています。 『かかわるすべての人々の自己実現を支えます』という理念のもと、ご利用者様が元気になられたり、ご利用者様に元気を届けられる事業所運営を目指しています。