記事一覧

転職のイロハ

転職業界の裏事情

自分に合う企業に出会う

Web履歴書の作り方

メッセージのポイント

初出勤までの準備

キャリソル活用術

お役立ち情報

最高の求人の探し方

クチコミを活用しよう

求人応募のポイント

スマートな企業対応

エリアトピック

求人特集

職種の関連記事

看護職

看護助手

正看護師/准看護師

保健師

助産師

介護•福祉職

介護職/ヘルパー

生活支援員

ケアマネージャー

福祉用具専門相談員

介護事務

児童発達支援管理責任者

児童指導員/指導員

医療技術職

薬剤師

診療放射線技師

臨床工学技士

臨床検査技師

リハビリ職

理学療法士

作業療法士

視能訓練士

言語聴覚士

歯科

歯科衛生士

歯科助手

歯科技工士

その他

医療事務

管理栄養士/栄養士

柔道整復師

調理師/調理員/調理補助

介護タクシー/ドライバー

その他

私の転職事情

その他

インタビュー記事

企業インタビュー

あなたの上司

レインボーブリッジ板橋ケアセンター/センター長 長谷川様インタビュー

レインボーブリッジ板橋ケアセンターは板橋区で23年、地域で暮らす人が幸せに暮らせるように一緒に伴走してきました。 弊社では、0から100のサービスを目指して、高齢の方のサポートだけではなく、さまざまな障害をお持ちの方のサポートもさせてもらっています。今後も地域の特性やニーズを把握しながら、さらなる貢献ができるように邁進していきます。

企業インタビュー

2026/09/05

高島平介護センター/代表取締役 小澤様インタビュー

高島平団地の周辺で長年働いていた経験から、この地域の特性を活かしながら、介護で『その人の楽しい人生を支える』という思いで介護事業所を立ち上げました。 私たちは地域との結びつきを大切に考えています。関係各所と地域を良くするという立場で、共に成長し合える関係をつくりながら、この高島平の地域の中で存在感を示していけるように頑張っています。

企業インタビュー

2026/09/05

ヘルパーステーション マイス練馬石神井/管理者 瀬川様インタビュー

ヘルパーステーション マイス石神井は、無資格・未経験の方を積極的に採用しています。 なんでも相談できる環境づくりに力を入れています。事務所にもどったら、冗談を言い合ったりして楽しい雰囲気です。 また、「相手の立場に立つ」ということを大切にしていて、相手に何かを伝えるときなどに、 どう伝えればいいか考えながら伝えるようにしています。 チームのみんなのサポートや協力のおかげで、楽しく働ける職場になっています! 私たちと一緒に介護の楽しさ、素晴らしさをいろんな人に伝えていきましょう!

あなたの上司

2026/08/22

株式会社メディシステムソリューション/執行役員 大日方様インタビュー

当社は、創業から病院や介護施設などの業務をサポートするソフト開発を行なってきました。また、2013年に訪問看護事業の運営をスタートしました。 『大家族主義で経営する』という理念を大切にしています。働いている一人一人のスタッフさんを家族のようにサポートしていくことで、 ご利用者様にいいケアが提供できると考えています。働く人にとって、働き続けられる働きやすい職場づくりに力を入れています。

企業インタビュー

2026/06/18

ヘルパーステーション マイス練馬大泉学園/管理者 末川様インタビュー

ヘルパーステーション マイスは、無資格・未経験の方を積極的に採用しています。会社の方針として、『チームで成果を出す』ことを大切にしていて、できない人がいることに重きを置いています。教育と研修も丁寧に1から行なっています。 私たちと一緒に介護の楽しさ、素晴らしさをいろんな人に伝えていきましょう!

あなたの上司

2026/05/30

株式会社mais/管理者 川畑様インタビュー

私たちはご縁あっていただいた一つ一つの出会いに感謝し、ご利用者様、ご家族様をはじめ出会った地域の全ての方々に『あなたに会えて嬉しい』『あの会社があって良かった』と思っていただけるような企業を目指し邁進しています。

企業インタビュー

2026/05/26

グループホーム東京西巣鴨の家/館長 鈴木様インタビュー

当施設は、職員同士助け合いながら、利用者様の笑顔を守って仕事をしている環境です。 社員、準社員、パート、アルバイトなど様々な立場の方が活躍しています。 自分の仕事はもちろん、他の職員のためにプラスα5%頑張ってやれることをやるということを大切にしていています。 初めて介護職を始められる方でも、マンツーマンでの丁寧な指導や、定期的な研修もあるので、安心して独り立ちすることができます。

あなたの上司

2026/05/29

グループホーム東京練馬の家/館長 末木様インタビュー

スタッフ同士が自然と支え合い、安心して働ける環境がここにあります。 当施設では、年齢や性別、ライフスタイルの異なる16名のスタッフが、それぞれの強みを活かしながら活躍しています。 重たい作業は無理なくフォローし合い、『苦手な業務はお互いに補い合う』そんな思いやりのある関係性が根付いています。 未経験の方でも、マンツーマンでの丁寧な指導や定期的な研修制度があるため、無理なく成長できる環境です。 子育て中の方も在籍しており、それぞれの生活に寄り添いながら働ける柔軟さも魅力のひとつです。

あなたの上司

2026/04/16

訪問看護ステーション ルピナス板橋/管理者・看護師 向山様インタビュー

ルピナス板橋は、利用者様一人ひとりの「その人らしい生活」に寄り添いながら、チームで支え合い、成長し続けられる職場です。職種や経験に関わらず意見を出し合える風通しの良い環境の中で、スタッフ同士が自然と相談し合い、悩みや喜びを共有しています。教育体制や研修制度も充実しており、未経験やブランクのある方でも安心してスタートできるのが特徴です。働く人の心の充実が質の高いケアにつながるという考えのもと、スタッフ一人ひとりを大切にする文化が根付いています。人に寄り添う看護を実現したい方にとって、やりがいと安心感の両方を得られる環境です。

あなたの上司

2026/04/01

DSセルリア株式会社/訪問看護事業部長 弘川様インタビュー

DSセルリアでは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。eラーニング制度を導入しており、訪問の空き時間などを活用して研修動画を視聴することが可能です。業務の合間に無理なく学べるため、スキルアップを日常的に行えます。さらに、研修費は年額2万円まで会社が負担。学んだ内容に基づいた課題を提出することで、次年度の給与アップにつながる評価制度も整えており、努力がしっかりと待遇に反映されます。また、子育て中のスタッフも多く在籍しているため、業務報告は事務所に戻らず、携帯から完結できる仕組みを導入。直行直帰がしやすく、家庭との両立を無理なく実現できます。ライフステージに合わせた柔軟な働き方と、成長を後押しする制度が両立した職場で、あなたらしいキャリアを築いていくことができます。

あなたの上司

2026/02/09

1
/
5